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年轻干部的成长离不开“四种品质”

年轻干部要提升素质,加快成长的脚步,需要具备“四种品质”才能不断发光发热。

一是要有持之以恒的好学品质。学习是工作的基础、服务的前提、进步的阶梯、成长的途径。作为年轻干部应通过树立学无止境、学用相彰的学习理念,做到学有所用、学有所长。要用先进的科学知识、管理知识、修身立德知识等来充实自已,要学习政治理论以武装头脑,学习党纪国法以净化心灵,学习廉洁从政思想以升华人格,学习业务知识以推陈出新。

二是要有为人民服务的奉献品质。年轻干部作为党的干部、人民的公仆,是以服务群众为天职、为根本、为存在的前提,要把“为人民服务”作为工作的出发点和归宿,把心思用在党和人民的事业上,用在做好本职工作上。要在思想上尊重群众,工作上依靠群众,感情上贴近群众。要有想群众之所想,帮群众之所需,解群众之所难的奉献品质,满怀热情为群众办好事办实事。

三是要有求真务实的实干品质。实干是一种品质,年轻干部想问题,办事情,做决策,都要突出“实”字,要真抓实干、少说空话、多干实事,把每一项工作做好、做实,做出成效,凡认准的事、定下的事,坚定自己的理想,紧盯目标,不管阻力多大,都要迎难而上,才能搭建干事创业的舞台,才会赢得实现个人价值的机会。

四是要有敢于担当的责任品质。“路不险不知马之良,任不重难识人之才”,年轻干部一定要敢于担当,做到平时看得出来,关键时候站得出来,危难时候豁得出来。要勇于接受挑战,在困难多、矛盾大的一线接受锻炼,磨练意志、品质、能力和作风,才能在千锤百炼中脱颖而出,在各自的岗位上挥洒青春。
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