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什么样的领导才是好领导

  • xsgfzhxf
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  • 2017-03-06 09:39:43
    一是作为一名领导,必须精通业务或善于管理。不管做什么事,作为一名领导者,都必须以身作则,身先士卒,作好带头示范作用。如果自身不懂业务又不懂管理,下属和职工就不会信服你,就会毫无威信可言。
    二是作为一名领导,必须平等待人,礼遇下属。摆官架子,高高在上的领导是不会受到下属的拥护的,一定要唯才是举、任人唯贤,杜绝拉帮结伙、任人唯亲;要以"礼"服人,讲究批评和表扬的方法,不能以"权"压人,更不能不讲方法策略的随意责骂与挖苦。
    三是作为一名领导,要信任下属,信任是对下属最好的奖励,也是对人才的最有力支持,正所谓用人不疑,疑人不用。信任可以让他们创造性地开展工作,大胆工作。信任是授予权力使下属敢于负责,又要让他们明确自己的职责忠于职守;同时信任还包括当他们工作中出了毛病,走了弯路时,作为领导要勇于承担责任,帮助他们总结经验鼓励他们继续前进。
    四是作为一名领导,要关心和体谅下属,这是最容易赢得人心的方法,不能高人一等,而远离职工,脱离群众。要适当的与下属接近,进行谈心,有仅要了解下属的工作困难,还包括生活困难,凡事多为下属考虑,最好是想在下属之前,做在下属之前,帮下属解除他们的后顾之忧。
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