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让法治素养成为领导干部的“标配”

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  • 2017-04-20 16:37:00

    《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出,党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者,要自觉提高运用法制方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力,高级干部尤其要以身作则、以上率下。

    法外权利不得乱设定,法内权利也不得乱行使。十八届四中全会以规范和约束公权为重点,加大监督力度,做到有权必有责、用权受监督、违法必追究。实践证明,防止权力滥用,除了完善政府内部层级监督和专门监督,引入外部监督力量也同样重要。公开是监督的前提,决策公开、执行公开、服务公开、结果公开,这些都是全面推进政务公开题中应有之义。在以上方面,全会《决定》体术的一系列措施都有很强的针对性,将会大大消除权利设租寻租空间,把权力关进制度的笼子里。

    让法治成为领导干部的行为准则,不仅需要禁令、约束,还需要相应的激励手段。四中全会明确指出,把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容,纳入政绩考核指标体系。今后,在相同条件下,法治素养好、依法办事能力强的干部将优先提拔使用。如此多管齐下的制度安排,有望促使领导干部依法行使权利成为常态,真正成为全面推进依法治国伟大实践中的关键推动力。

 

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