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新录用公务员要做到三个明确

新录用公务员通过层层选拔,一路过关斩将,走上了新的工作岗位,充分说明了自身的实力,但实力不等同于工作能力,新的工作岗位是新的开始,和大学校园生活完全是不一样的,须要不断调整自己,适应环境 、立足本职。个人觉得,为更快的适应新岗位,首先要学会以下三个明确
一是明确目标。新录用公务员大都初出校园或社会阅历较少,多半怀揣雄心抱负,想成就一番事业或干出出色业绩。但要实现从“小学校”到“大学校”,从“大学生”到“小学生”的角色转换,首先要明确目标:你的想法是怎样的?想成为什么样的人?成为哪方面的出色人才或专家?只有明确了这一点,今后的所作所为才犹如海上的灯塔一般,有了前进方向,不会轻易迷失在航道之外。
二是明确差距。明确目标后,就要找差距,明确自己要完成目标最大的障碍或是限制点是什么。在工作中,如何与同事的相处,自己的工作业务能力欠缺的地方都要认真考虑总结,自己缺少哪方面的就可以有意识的进行强化,避免“短板”。
三是明确步骤。没有目标,便没有前进的动力;但只有目标,也不能成就价值。在明确并坚定目标的基础上,要学会对照差距,剖析分解目标。你也许不可能一蹴而就,但可以一步一个台阶,最终摘取果实。第一步是学习,虚心向老同志请教,加强专业知识、政策理论的学习;第二步是理论联系实际地开展工作,边学边用;最后是善于总结,勇于创新,开拓进取,不断提高效率和质量。
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1楼
没有目标,便没有前进的动力
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